INGATLAH – Pembangunan ruas Jalan Tol Trans-Sumatera Padang–Sicincin tak hanya menjadi proyek infrastruktur strategis, tetapi juga membawa dampak langsung bagi masyarakat sekitar.
Salah satunya adalah pembukaan kesempatan kerja bagi tenaga lokal, yang dilakukan oleh PT Hakaaston (HKA), anak usaha Hutama Karya, di awal tahun 2025.
Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko HKA, M. Izzan Zubair, menyampaikan bahwa proses rekrutmen dilakukan secara terbuka dan profesional, mengedepankan transparansi dan kesetaraan.
“Setiap pelamar diberi kesempatan yang sama sejak awal hingga akhir proses seleksi,” ungkapnya.
HKA membuka 13 posisi layanan operasional tol, mulai dari petugas transaksi, lalu lintas, hingga tenaga medis. Rekrutmen ini mendapat respons luar biasa dari ribuan pelamar dari berbagai wilayah Sumatera Barat.
Namun, hanya sekitar lima persen yang berhasil lolos, atau sekitar 94 orang.
“Dari jumlah itu, 95 persen tenaga kerja yang diterima merupakan warga Sumatera Barat, dengan lebih dari 60 persen berasal dari Padang Pariaman,” ujar Izzan.
Langkah ini disebut sebagai bentuk nyata komitmen perusahaan untuk memberdayakan masyarakat di sekitar area proyek.
Setelah dinyatakan lolos, seluruh peserta menjalani pelatihan intensif selama satu bulan.
Materi pembekalan mencakup dasar-dasar layanan pelanggan, penanganan darurat, dan pemahaman tentang SOP di lingkungan Jasa Layanan Operasi Tol (JLO).
Para petugas juga mendapat pelatihan tambahan dan penyegaran berkala guna menjaga mutu pelayanan.
Sejak beralih menjadi perusahaan JLO pada 2022, HKA mengalami pertumbuhan signifikan dalam jumlah personel.
Dari 1.042 orang, kini meningkat menjadi 4.348 orang hingga tahun 2025. Kenaikan ini mencerminkan perkembangan pesat dalam pengelolaan layanan jalan tol nasional.
“Pertumbuhan ini bukan hanya ekspansi usaha, melainkan komitmen untuk menciptakan peluang kerja yang inklusif dan berkelanjutan di wilayah operasional kami,” ujar Izzan.
Demi menjamin proses yang adil dan sesuai regulasi, HKA juga menjalin koordinasi dengan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Padang Pariaman.
Rekrutmen disosialisasikan melalui berbagai saluran komunikasi agar dapat dijangkau masyarakat luas secara merata dan transparan.
Sinergi antara HKA dan pemerintah daerah ini diharapkan terus memberikan dampak positif, tidak hanya pada pembangunan, tetapi juga terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat lokal. (*)
